Florian Zallinger, MSc
Management
Abelica Global "Annual Conference" 2023
5. bis 8. November 2023 in Delhi
Veröffentlicht am:
15.11.2023
Abgeschlossen
5. bis 8. November 2023 in Delhi
Vom 5. bis 8. November 2023 trafen sich die Mitgliedsunternehmen von Abelica Global zur jährlichen internationalen Konferenz im Taj Palace Hotel in Neu-Delhi. Unter dem Motto „Succeeding Together“ stand die Veranstaltung ganz im Zeichen der internationalen Zusammenarbeit, des fachlichen Austauschs und der gemeinsamen Weiterentwicklung des Netzwerks.
Besondere Bedeutung erhielt die diesjährige Konferenz durch das 80-jährige Bestehen des indischen Abelica-Partners K.A. Pandit, der als Gastgeber zahlreiche Delegierte aus Europa, Nordamerika, Asien und Australien willkommen hieß. Gleichzeitig wurde sichtbar, wie stark das Netzwerk in den vergangenen Jahren gewachsen ist und wie intensiv die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedsunternehmen bereits gelebt wird.
Bereits zu Beginn der Konferenz wurde deutlich, dass die zunehmende Globalisierung der Kundenbeziehungen neue Anforderungen an Beratungsunternehmen stellt. Viele Mandanten sind international tätig und erwarten konsistente Beratungsleistungen über Ländergrenzen hinweg. Entsprechend präsentierte das Netzwerk seine Strategie, durch Zusammenarbeit mehr Projekte zu gewinnen, Fachwissen effizient auszutauschen und Talente gezielt weiterzuentwickeln.
Im Rahmen der Strategie-Updates wurden zahlreiche erfolgreiche Beispiele grenzüberschreitender Kooperation vorgestellt. Besonders hervorzuheben ist das gemeinsam von AKTUAR und Neuburger & Partner organisierte Seminar für multinationale Unternehmen in Wien, das als Beispiel für erfolgreiche internationale Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks präsentiert wurde. Darüber hinaus wurden gemeinsame Kundenprojekte, gegenseitige Empfehlungen sowie fachliche Kooperationen zwischen verschiedenen Mitgliedsunternehmen vorgestellt.
Ein Höhepunkt der Konferenz war die Gastpräsentation von Renuka Sane, die einen umfassenden Überblick über die wirtschaftliche Entwicklung Indiens gab. Im Mittelpunkt standen das starke Wirtschaftswachstum, die fortschreitende Urbanisierung, der demografische Wandel sowie die zunehmende Bedeutung von Finanzdienstleistungen und Altersvorsorgeprodukten. Indien profitiert derzeit von einem bedeutenden demografischen Vorteil, steht aber gleichzeitig vor der Herausforderung, langfristige Lösungen für Altersversorgung und Gesundheitsversorgung einer alternden Bevölkerung zu entwickeln.
Ergänzend dazu wurde das indische Altersvorsorgesystem durch Vertreter der Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) vorgestellt. Die Teilnehmer erhielten einen detaillierten Einblick in die Struktur der gesetzlichen Vorsorgeeinrichtungen, die Finanzierung der Pensionssysteme und die laufenden versicherungsmathematischen Bewertungen der Pensionsfonds.
Im Bereich Employee Benefits und Insurance standen mehrere hochaktuelle Themen im Fokus.
Besonderes Interesse fand die Präsentation zu den Auswirkungen der Pandemie auf langfristige Sterblichkeitstrends. Anhand internationaler Daten wurde gezeigt, wie schwierig die Ableitung zukünftiger Lebenserwartungen geworden ist und welche neuen methodischen Ansätze erforderlich sind, um die Erfahrungen der Jahre 2020 bis 2023 angemessen zu berücksichtigen. Für Österreich wurden dabei erhöhte Sterblichkeitsraten im internationalen Vergleich hervorgehoben, was die Relevanz dieses Themas auch für heimische Bewertungen unterstreicht.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf dem Thema Climate Change Consulting. Die französische Abelica-Partnerfirma Fixage präsentierte ihre Erfahrungen bei der Integration von Klimarisiken in Risikomanagement- und ORSA-Prozesse sowie bei der Entwicklung nachhaltiger Investmentstrategien. Die steigende regulatorische Bedeutung von Nachhaltigkeit und Klimarisiken wurde von vielen Teilnehmern als langfristiger Wachstumstreiber für die Branche gesehen.
Auch die Umsetzung von IFRS 17 blieb ein zentrales Thema. Die vorgestellten Beiträge behandelten insbesondere die Berechnung des Risk Adjustment, die Nutzung bestehender Solvency-II-Methoden und die Herausforderungen bei der Einführung effizienter IFRS-17-Prozesse. Der Erfahrungsaustausch zeigte eindrucksvoll, wie unterschiedlich die Märkte weltweit mit den neuen Rechnungslegungsvorschriften umgehen und welche Chancen sich daraus für internationale Zusammenarbeit ergeben.
Neben fachlichen Themen beschäftigte sich die Konferenz intensiv mit den Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird weltweit immer intensiver, während gleichzeitig neue Formen des internationalen Arbeitens entstehen. Diskutiert wurden Erfahrungen mit internationalen Remote-Work-Modellen, erfolgreiche Onboarding-Konzepte sowie Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
Besonders viel Aufmerksamkeit erhielt die Initiative „Abelica Match(Up)“, die junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Mitgliedsunternehmen in internationalen Teams zusammenbringen soll. Ziel ist es, gemeinsame Forschungsthemen zu bearbeiten, daraus Fachartikel und Präsentationen zu entwickeln und gleichzeitig den persönlichen Austausch innerhalb des Netzwerks zu stärken. Als zentrales Thema für den ersten Durchgang wurde Künstliche Intelligenz vorgeschlagen.
Die Diskussionen zeigten deutlich, dass künstliche Intelligenz zu den wichtigsten Zukunftsthemen der Branche zählt. Im Rahmen der Employee Benefits Arbeitsgruppe wurden KI, Nachhaltigkeit, Klimawandel, Modellvalidierung und neue Formen der Kundenkommunikation als zentrale Innovationsfelder für 2024 identifiziert. Geplant sind internationale Arbeitsgruppen, gemeinsame Fachbeiträge und der verstärkte Austausch bewährter Anwendungen innerhalb des Netzwerks.
Den Abschluss der Konferenz bildete ein Ausblick auf die zukünftige Entwicklung von Abelica Global. Der neue Vorstandsvorsitzende betonte dabei die Bedeutung des sogenannten „I³-Modells“: Inform, Inspire und Integrate. Die Idee dahinter ist, Erfahrungen und Innovationen offen zu teilen, Kolleginnen und Kollegen zu inspirieren und konkrete Kooperationen für Kundenprojekte, Fachthemen und Kapazitätsausgleich zu schaffen. Gerade in einem zunehmend globalisierten Beratungsumfeld liegt darin ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil unabhängiger Beratungsunternehmen.
Die Abelica Global Annual Conference 2023 hat eindrucksvoll gezeigt, welchen Mehrwert internationale Zusammenarbeit für die versicherungsmathematische Beratung bietet. Zwischen Fachvorträgen zu IFRS 17, Langlebigkeit, Klimarisiken und Employee Benefits sowie zahlreichen Praxisberichten aus den Mitgliedsunternehmen wurde deutlich, dass die größten Chancen der Zukunft in Wissensaustausch, Innovation und grenzüberschreitender Zusammenarbeit liegen. Für die Teilnehmer bot die Konferenz nicht nur wertvolle fachliche Impulse, sondern vor allem die Möglichkeit, bestehende Beziehungen zu vertiefen und neue Kooperationen anzustoßen. Ganz im Sinne des diesjährigen Mottos: Succeeding Together.
No 2 Sardar Patel Marg, Chanakyapuri, New Delhi, India
