Kooperation mit unserem langjährigen Partner BWCI Group Limited
Unser langjähriger unabhängiger Partner BWCI Group Limited (www.bwcigroup.com) mit Sitz auf den Kanalinseln, gegründet im Jahr 1979, hat den Blue Riband International Retirement Plan („Blue Riband Plan“) entworfen, der multinationalen Unternehmen als internationaler Pensionsplan vor allem für mobile Mitarbeiter angeboten wird. Der Blue Riband Plan ist eine kostengünstige, flexible, hervorragend gestaltete betriebliche Altersversorgung. Gemanagt wird der Blue Riband Plan (www.blueribandplan.com) von BWCI Pension Trustees Limited, einer auf Guernsey (Kanalinseln) registrierten Gesellschaft.
Der Blue Riband Plan bietet zwei Modelle, die je nach Bedarf unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten aufweisen. Der Arbeitgeber kann zwischen dem Blue Riband Plan und einem individuell gestalteten Pensionsplan innerhalb des Blue Riband Trust wählen.
Als konzessionierter Treuhänder übernimmt BWCI Pension Trustees Limited, Guernsey die Administration des Trust.
Keine versteckten Kosten oder Gebühren!
Ausführliche Kontoinformation kann online abgefragt werden (individuelle Zugriffsrechte für Mitarbeiter und Verantwortliche)
Investment der Beiträge hauptsächlich in US-Dollar
Gerne werden auch andere Währungen akzeptiert (zusätzliche Gebühren möglich)
Keine Begrenzung der Beitragshöhe auf Mitarbeiterebene
Die Höhe der Beitragsrate (Prozentsatz) ist flexibel
Freiwillige/obligatorische Beiträge des Arbeitnehmers (auch Einmalbeiträge) können vereinbart werden
Bestehende Pensionsansprüche können übertragen werden.
Anwartschaft auf Hinterbliebenenpension kann berücksichtigt werden.
Aufteilung der Veranlagung in mehrere Fonds ist möglich.
Arbeitnehmer kann individuell aus den definierten Anlagefonds auswählen und diese jederzeit ändern (mittels Onlinezugang).
Die Ansprüche aus dem Pensionsplan können steuerfrei als Einmalzahlung geleistet werden und sind gegebenenfalls im Heimatland zu versteuern.
Alternativ können diese Ansprüche (individuelles Trustvermögen) an ein Versicherungsunternehmen übertragen werden, dass aus dem Übertragungsbetrag an den ehemaligen Arbeitnehmer (bzw. an seine Hinterbliebenen) lebenslang jährliche Pensionszahlungen leistet.
Jetzt an die
Zukunft denken
